Les entretiens d’embauche peuvent être source d’anxiété, mais avec un peu de préparation cela peut augmenter vos chances de décrocher un emploi. Ces conseils vous aideront à réussir votre entretien d’embauche.
Faire bonne impression lors de l’entretien
L’entretien d’embauche est l’un des facteurs les plus importants pour votre employeur potentiel, parce qu’il permettra à celui-ci de se faire un premier avis sur vous. De plus, pour certains, l’entretien d’embauche est la partie la plus intimidante dans le déroulement de la recherche d’emploi. Mais pas de panique ! En se préparant correctement, vous pouvez faire de cette partie du processus le point fort de votre candidature.
10 conseils pour faire bonne impression lors d’un entretien d’embauche
Lorsque vous passez un entretien d’embauche, vous êtes généralement en contact avec l’une des trois personnes suivantes selon les types d’entretiens d’embauche : votre futur supérieur hiérarchique direct, un responsable du recrutement qui s’occupe de l’emploi pour l’ensemble de l’organisation (DRH ou RH), ou un recruteur tiers qui vous fait passer l’entretien au nom de l’entreprise dans laquelle vous travaillerez et pour finir, dans certains cas le fondateur ou le PDG. Si vous vous préparez correctement et faites preuve de solides compétences en communication, vous pouvez réussir cette partie du processus d’embauche.
Voici quelques points à aborder pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent se préparer pour un entretien :
1. Intéressez-vous à l’entreprise :
La plupart des questions posées lors de l’entretien seront portées sur vous, et sur les différentes manières dont vous allez intégrer l’entreprise, s’ils vous choisissent. Une simple recherche sur Internet concernant l’entreprise pour laquelle vous postulez fournit les informations dont vous pouvez avoir besoin pour faire une bonne première impression et faire ressentir un intérêt pour l’entreprise. Assurez-vous de bien comprendre la description du poste pour lequel vous passez l’entretien. Préparez-vous à ce genre de question : « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? Qu’est-ce qui vous a intéressé dans ce poste ? » Montrer votre motivation.
2. Habillez-vous convenablement :
Vous devez vous faire une idée du code vestimentaire de l’entreprise avant l’entretien. Faites de votre mieux pour vous habiller d’une manière qui corresponde à la culture de l’entreprise. Par exemple, un costume assorti peut être approprié pour un entretien dans un cabinet d’avocats, mais serait maladroitement formel pour un entretien chez un distributeur de bière.
3. Apportez des documents :
Apportez quelques exemplaires de votre CV à l’entretien, même si vous en avez déjà envoyé un sous-forme numérique. Il n’y a pas de mal à être trop préparé. Les meilleurs candidats se surpassent généralement.
4. Soyez attentif à votre langage corporel :
Vous communiquez beaucoup par votre façon de vous tenir. Lorsque vous vous tenez droit et que vous établissez un contact visuel, vous exprimez votre confiance. Lorsque vous vous penchez en avant, vous manifestez de l’intérêt pour la personne qui vous parle. En revanche, lorsque vous regardez vers le bas, marmonner ou vous agitez, cela suggère un manque d’engagement total. Et pour finir, faites attentions vos mains. Si elles ne sont pas contrôlées, et que vous les agitez, cela peut renvoyer un signe de stress et/ou d’impatience.
5. Restez honnête et réfléchis :
Personne n’est parfait et la personne qui vous fait passer l’entretien le sait aussi. L’une des questions d’entretien les plus courantes consiste à vous demander de citer vos plus grandes faiblesses et vos plus grandes qualités. Si l’on vous pose cette question, soyez honnête, mais méfiez-vous des faiblesses qui suggèrent que travailler en équipe ne vous convient pas ou qu’il peut être difficile pour vous de vous conformer aux règles de l’entreprise.
6. Parlez respectueusement de votre emploi actuel (ou précédent) :
Même si vous êtes impatient de quitter votre employeur actuel, vous devez en parler avec diplomatie. L’une des plus grosses erreurs d’entretien se produit lorsqu’un candidat est certain d’avoir le poste et commence à dénigrer le superviseur de son dernier emploi. Cela peut laisser une très mauvaise impression. Restez donc respectueux et professionnel quoi qu’il arrive.
7. Osez poser vos propres questions :
La dernière question que votre interlocuteur pourrait vous poser pourrait ressembler à : « Avez-vous des questions à me poser ? » Si l’occasion vous est donnée, saisissez-la. Préparez une liste de questions que vous aimeriez poser si on vous le demande, ou notez-en quelques-unes pendant que vous discutez. Ces questions ne doivent pas avoir pour but de décortiquer l’entreprise ; elles doivent montrer un intérêt sincère pour l’entreprise, son modèle économique et l’offre d’emploi potentielle qui se présente à vous.
8. Assurez un suivi après l’entretien :
Si vous voulez faire une impression durable, envoyez rapidement un mail de remerciement par courrier électronique. Quelques phrases suffisent. Le simple fait d’envoyer le message montre que vous êtes motivé et que vous vous souciez de l’entreprise et que vous appréciez la considération qu’elle vous porte.
9. N’oubliez pas qu’il y a d’autres candidats :
Dans la plupart des contextes économiques, les postes vacants attirent de nombreux candidats. Lorsque vous quittez la pièce, il est possible que quelqu’un passe un entretien juste après vous. Même si vous passez un entretien pour le poste de vos rêves et que vous pensez qu’il correspond parfaitement à vos attentes, vous devez vous considérer comme étant en concurrence avec d’autres candidats. Faites tout ce qui est en votre pouvoir pour vous préparer au mieux.
10. Traitez les entretiens à distance comme des entretiens en personne :
Il fut un temps où tous les entretiens se déroulaient en personne, mais cette époque est révolue. Si l’on vous demande de participer à un entretien téléphonique ou à une vidéoconférence, toutes les règles ci-dessus s’appliquent.
En appliquant ces règles et en vous préparant sérieusement, vous vous mettez en bonne position pour vous élever parmi les autres bons candidats et pour tenter de décrocher un emploi. Même si vous ratez un entretien, considérez-le comme une expérience enrichissante. Après tout, les opportunités manquées lors d’un entretien peuvent être saisies lors de l’entretien suivant.
