Dans le cadre du conditionnement opérant, un schéma à rapport fixe est un schéma de renforcement dans lequel une réponse n’est renforcée qu’après un nombre spécifié de réponses. Essentiellement, le sujet fournit un nombre déterminé de réponses, puis le formateur lui offre une récompense. L’un des avantages d’un schéma à rapport fixe est qu’il permet d’obtenir un taux de réponse élevé et régulier, avec seulement une brève pause après l’administration de l’agent renforçateur.
Calendrier à ratio fixe en conditionnement opérant
Le conditionnement opérant consiste à renforcer ou à affaiblir des comportements par le biais de récompenses et de punitions. Ce type d’apprentissage associatif modifie le comportement en fonction de ses conséquences.
Si un comportement est suivi d’une conséquence souhaitable, il est plus probable que ce comportement se reproduise à l’avenir. En revanche, si une action est suivie d’une conséquence indésirable, il est moins probable qu’elle se reproduise à l’avenir.
Le schéma à rapport fixe (FR) n’est que l’un des schémas identifiés par Skinner. Il existe d’autres schémas de renforcement :
- Programme de renforcement à rapport variable (RV) : Renforcement après un nombre imprévisible de réponses
- Calendrier de renforcement à intervalles fixes (FI) : Renforcement après un laps de temps déterminé
- Programme de renforcement à intervalles variables (VI) : Renforcement après un laps de temps imprévisible
Comment fonctionne l’horaire à ratio fixe
Par exemple, un programme à rapport fixe peut impliquer l’attribution d’une récompense toutes les cinq réponses. Une fois que le sujet a répondu cinq fois au stimulus, il reçoit une récompense.
Imaginez que vous entraîniez un rat de laboratoire à appuyer sur un bouton pour recevoir une boulette de nourriture. Vous décidez de soumettre le rat à un programme à rapport fixe de 15 (FR-15). Pour recevoir la boulette de nourriture, le rat doit réagir de manière opérante (appuyer sur le bouton) 15 fois avant de recevoir la boulette de nourriture.
L’horaire est fixe, de sorte que le rat recevra systématiquement la pastille toutes les 15 fois qu’il appuiera sur le levier. Le temps mis par le rat pour atteindre ces 15 pressions n’a pas d’importance.
Efficacité d’un horaire à ratio fixe
Quel est l’impact de ce schéma sur les taux de réponse ? Le schéma de renforcement à ratio fixe entraîne une réponse élevée et régulière jusqu’à ce que le renforcement soit administré. Il y a une brève pause après le renforcement, mais la réponse reprend rapidement.
En règle générale, le programme FR entraîne des taux de réponse très élevés qui suivent un schéma rafale-pause-rafale. Les sujets répondent à un rythme élevé jusqu’à ce que le renforcement soit délivré, après quoi il y a une brève pause. Cependant, la réponse reprend à nouveau à un rythme élevé.
Ce taux de réponse élevé est l’un des avantages d’un programme à rapport fixe. Un inconvénient possible est que les sujets peuvent être rapidement épuisés par un taux de réponse aussi élevé. Ils peuvent également être rassasiés après avoir reçu plusieurs renforcements.
Les programmes à rapport fixe sont souvent utilisés lorsqu’une réponse a été apprise, mais que l’on souhaite la renforcer. Dans l’exemple du rat, celui-ci a appris qu’en appuyant sur la barre, il recevait une boulette de nourriture. Pour s’assurer que le rat conserve ce comportement, vous pouvez le renforcer selon un ratio fixe
Exemples d’horaires à ratio fixe
Pour mieux comprendre à quoi ressemble un programme de renforcement à ratio fixe, prenez les exemples suivants.
-
- Travail à la chaîne : Les travailleurs d’une usine de gadgets sont payés pour chaque tranche de 15 gadgets qu’ils fabriquent. Il en résulte un taux de production élevé et les travailleurs ont tendance à prendre peu de pauses. Un horaire fixe peut toutefois conduire à l’épuisement professionnel et à un travail de moindre qualité.
- Collectionner des jetons dans un jeu vidéo : dans de nombreux jeux vidéo, vous devez collecter un certain nombre de jetons, d’objets ou de points pour recevoir un certain type de récompense. Il s’agit d’une incitation à continuer à jouer.
- Commissions de vente : Selon un barème fixe, un représentant commercial peut toucher une commission toutes les trois ventes qu’il réalise
- Niveaux : Un enfant se voit offrir une récompense après avoir obtenu cinq A à ses devoirs. Après le cinquième A sur un devoir, l’enfant peut choisir un nouveau jouet.
- Travail à la pièce : Les emplois exigent un certain nombre de réponses pour être rémunérés. Par exemple, un travailleur reçoit un montant fixe pour chaque centaine d’enveloppes qu’il met sous enveloppe ou pour chaque centaine de prospectus qu’il colle sur le pare-brise
- Travail agricole : Les travailleurs agricoles reçoivent un certain montant pour chaque panier de fruits qu’ils cueillent.
Un mot de MentorShow
Un schéma de renforcement à rapport fixe peut s’avérer utile dans certaines situations faisant appel au conditionnement opérant. Lors du choix d’un schéma, il est toutefois important de tenir compte de facteurs tels que la fréquence à laquelle vous souhaitez que le sujet réponde et la fréquence à laquelle vous souhaitez lui fournir une récompense.
