L’intersectionnalité reconnaît que chaque personne a des identités multiples et est sujette à diverses formes d’oppression qui se croisent.
Cet article passe en revue l’histoire du terme, des exemples d’intersectionnalité, les raisons de son importance et la manière dont vous pouvez utiliser ces connaissances pour créer le changement.
Histoire du concept d’intersectionnalité
Le terme « intersectionnalité » a été inventé pour la première fois par Kimberlé Crenshaw, spécialiste des droits civiques et fondatrice de la théorie critique de la race.
Le terme Intersectionnalité a été inventé en 1989
Crenshaw a introduit le terme pour la première fois en 1989 dans son article fondateur pour le Forum juridique de l’Université de Chicago intitulé « Demarginalizing the Intersection of Race and Sex : A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory, and Antiracist Politics. »
Le terme a été utilisé pour expliquer les différentes couches d’oppression
Dans ce dernier article, Crenshaw illustre l’expérience d’une femme noire face à la violence interpersonnelle.
Cet article aborde la question de la violence interpersonnelle dans le cadre de la lutte contre la pauvreté
dans cet article, Crenshaw illustre l’expérience d’une femme noire face à la violence interpersonnelle.
Cet article donne des exemples de silence sur les victimes de viols, de différences dans la façon dont les hommes noirs sont traités par les tribunaux et de la façon dont les victimes de violence domestique sont soumises à des expériences d’oppression multiples fondées sur leur race, leur identité sexuelle et leur statut socio-économique.
Ainsi, Crenshaw a intégré le terme d’intersectionnalité dans le discours universitaire au cours des années suivantes pour illustrer comment les femmes noires peuvent être exclues des interrogations sur l’oppression sexuelle ou raciale en raison des couches complexes d’oppression que subissent les femmes noires.
Bien que le terme ait été conceptualisé en 1989, il n’est devenu courant que bien plus tard. En 2015, il a été ajouté en tant que terme sociologique à l’Oxford English Dictionary.
Exemples d’intersectionnalité
Même si nous connaissons les fondements de la théorie après une brève introduction à son histoire, cela ne suffit pas pour comprendre comment l’intersectionnalité s’applique dans la pratique.
Voici donc quelques exemples :
- Les femmes latines gagnent des salaires inférieurs et sont surreprésentées dans les emplois faiblement rémunérés, en particulier par rapport aux femmes blanches.
Pourquoi l’intersectionnalité est importante
Le racisme, le sexisme, l’âgisme et les différences de statut économique ont creusé des fossés importants dans notre pays. Trouver un langage pour mieux comprendre les systèmes d’oppression existant dans notre pays peut nous aider à construire un avenir meilleur.
Audre Lorde, militante des droits civiques, universitaire et écrivaine, a écrit un jour : « Les outils du maître ne démantèleront jamais la maison du maître. Ils peuvent nous permettre de le battre temporairement à son propre jeu, mais ils ne nous permettront jamais d’apporter un véritable changement. » Dans cette citation, elle fait référence à l’oppression intersectionnelle à laquelle de nombreuses personnes sont confrontées dans notre pays et reconnaît qu’un monde plus équitable ne sera pas construit en se contentant de continuer dans un système brisé.
Selon cette logique, comprendre les outils de l’oppression nous offre la possibilité de ne pas les utiliser afin de pouvoir les démanteler.
Comprendre l’intersectionnalité peut vous aider à minimiser l’oppression à laquelle les autres sont confrontés
La compréhension de l’intersectionnalité peut vous aider à minimiser l’oppression à laquelle les autres sont confrontés
Pour contribuer à combler le fossé de l’oppression, vous devez faire le point sur vos relations interpersonnelles. Vos expériences seront différentes de celles des autres, et si vous avez plus de privilèges que vos homologues, examinez ce que vous pouvez faire pour minimiser le degré d’oppression auquel ils sont confrontés. Par exemple, si vous êtes en charge d’un processus d’embauche, examinez ce que vous pouvez faire pour cultiver un vivier de candidats diversifiés.
Par exemple, si vous êtes en couple avec une personne dont l’identité est plus opprimée que la vôtre, soyez attentif à l’impact de vos expériences avec votre famille et vos amis.
Comment s’occuper de soi
Si vous appartenez à un groupe marginalisé, vous avez probablement été victime de discrimination. L’impact de ces expériences douloureuses sur la santé mentale peut être débilitant. Il est donc important de trouver du soutien et des espaces sûrs.
Envisagez de consulter un thérapeute
Envisagez de vous adresser à un thérapeute pour obtenir du soutien. Si les finances posent problème, Open Path Collective est une organisation qui propose un large éventail de thérapeutes pour des séances à partir de 40 dollars.
Vous souhaitez trouver un thérapeute dont l’identité est similaire à la vôtre ? Therapy for Black Girls, Inclusive Therapists et le National Queer and Trans Therapists of Color Network sont d’excellents répertoires à consulter dans le cadre de votre recherche.
